Att arbeta med sin arbetsmiljö lönar sig! 
Jag erbjuder ett effektivt arbetsmiljöarbete som syftar till att öka kunskapen kring vad som påverkar vår arbetsmiljö. Utbildningarna riktar stort fokus på människors självreflektion, kommunikation och samarbete. Tillsammans kan man skapa starka och friska arbetslag. 

Mitt koncept bygger på långvariga insatser för att optimera arbetsmiljön, medarbetarnas prestationer och då skapa starka och friska arbetslag. Kontakta mig här
 

Mobbning är en känslig fråga för alla inblandade, inte minst för chefen. Människor är sårade, kränkta och vägrar att samarbeta. När det kommer in anklagelser om mobbning står det inte sällan ord mot ord och därför är det viktigt att göra en rättssäker utredning för att fastställa vad som egentligen har skett och om anklagelserna är sanna. Trots att metoden är framtagen i Norge går den mycket bra att tillämpa till den svenska arbetsrätten och arbetsmiljölagstiftningen.

I mitt arbete som utredare samlar jag fakta för vad som egentligen hänt. Jag håller mig neutral och tar inte parti för någon part. Det är viktigt att utredningen sker konfidentiellt och inte anonymt vilket innebär att bara de parter eller vittnen som är inblandade i fallet får lämna vittnesmål. Metoden innebär också en replikrätt som innebär att de olika parterna alltid ges möjlighet att bemöta den andras anklagelser och ge sin version av händelsen.

Lika viktigt det är att ge offret upprättelse - lika viktigt är det att frikänna någon som blivit felaktigt anklagad!