… Jag kan lova att man inte är kaxig när man sitter som ensam tjej och sju av ens närmaste kollegor skrattar åt att man ska bli våldtagen bak i fordonet. Jag skämdes något fruktansvärt. Jag kände skam, äckel, ilska, vanmakt och hopplöshet. Jag kände mig som en liten lort som inte var värd någonting. En lort som inte förtjänade vare sig respekt eller uppmärksamhet. Jag blev med ens dränerad på all min energi. Det sjuka är att jag försökte släta över det. Försöka skämta om något annat för att ta bort fokus från det vidriga.
Den obehagliga känslan i magen kom tillbaka ännu en gång och jag visste inte heller nu vad jag skulle göra eller säga. Jag hade ju redan sagt ifrån en gång, varför hade det inte räckt?
Senare på kvällen har vi ett gruppmöte där vi ska gå igenom sådant som gått bra och sådant som gått dåligt under de två veckor vi arbetat i missionsområdet. Jag tar mod till mig och säger:
- Jag har ett personligt problem i gruppen, jag är inte utan humor ni får jättegärna skämta med mig men inte OM mig för det är en jättestor skillnad!
- Det här är fan männens värld, du får vara beredd på hård jargong! Svarade då mannen som dragit det sista skämtet.
- Hård jargong är ok men dra inte in mitt namn i skämten!
Jag visste inte om detta hade gått fram till dem och om de hade förstått vad jag hade menat men jag kände ändå en oerhört stor lättnad, för nu kunde de ALDRIG komma och säga att jag inte sagt ifrån i alla fall! Jag gick och lade mig den kvällen med känslan av i alla fall en liten seger.
Dagen efter började något som jag senare valt att kalla för ”operation ignorera Emilia” vilket innebar att jag blev mer eller mindre osynlig för min grupp. Jag kunde komma med frågor eller förslag – och de hörde inte vad jag sa…
Ett bra exempel på detta är då redan dagen efter gruppmötet. Vi är ute för att söka efter nedgrävda vapen i terrängen, det är 35 grader varmt och jag frågar min gruppchef om jag får ta av mig min jacka då jag skulle gräva. Han sa nej så jag lät jackan vara på. När jag efter ett tag kommer tillbaka genomsvettig ser jag att resten av gruppen arbetar i sina t-shirts och då tar jag av mig min jacka jag med utan att fråga en gång till. När vi senare ska vända våra två fordon på den smala väg som vi kör på så ser jag en väg in på vänster sida där vi kan svänga runt på ett fält. Jag säger detta till föraren och han svara mig: ”Det fattar du väl fan själv att det inte går!” TILLS killen bredvid mig i baksätet säger SAMMA sak och DÅ svängde vi ut på fältet.
Vad kallas denna härskarteknik för?
Fortsättning följer…
Den obehagliga känslan i magen kom tillbaka ännu en gång och jag visste inte heller nu vad jag skulle göra eller säga. Jag hade ju redan sagt ifrån en gång, varför hade det inte räckt?
Senare på kvällen har vi ett gruppmöte där vi ska gå igenom sådant som gått bra och sådant som gått dåligt under de två veckor vi arbetat i missionsområdet. Jag tar mod till mig och säger:
- Jag har ett personligt problem i gruppen, jag är inte utan humor ni får jättegärna skämta med mig men inte OM mig för det är en jättestor skillnad!
- Det här är fan männens värld, du får vara beredd på hård jargong! Svarade då mannen som dragit det sista skämtet.
- Hård jargong är ok men dra inte in mitt namn i skämten!
Jag visste inte om detta hade gått fram till dem och om de hade förstått vad jag hade menat men jag kände ändå en oerhört stor lättnad, för nu kunde de ALDRIG komma och säga att jag inte sagt ifrån i alla fall! Jag gick och lade mig den kvällen med känslan av i alla fall en liten seger.
Dagen efter började något som jag senare valt att kalla för ”operation ignorera Emilia” vilket innebar att jag blev mer eller mindre osynlig för min grupp. Jag kunde komma med frågor eller förslag – och de hörde inte vad jag sa…
Ett bra exempel på detta är då redan dagen efter gruppmötet. Vi är ute för att söka efter nedgrävda vapen i terrängen, det är 35 grader varmt och jag frågar min gruppchef om jag får ta av mig min jacka då jag skulle gräva. Han sa nej så jag lät jackan vara på. När jag efter ett tag kommer tillbaka genomsvettig ser jag att resten av gruppen arbetar i sina t-shirts och då tar jag av mig min jacka jag med utan att fråga en gång till. När vi senare ska vända våra två fordon på den smala väg som vi kör på så ser jag en väg in på vänster sida där vi kan svänga runt på ett fält. Jag säger detta till föraren och han svara mig: ”Det fattar du väl fan själv att det inte går!” TILLS killen bredvid mig i baksätet säger SAMMA sak och DÅ svängde vi ut på fältet.
Vad kallas denna härskarteknik för?
Fortsättning följer…
Kommentera gärna:
Senaste inläggen
Senaste kommentarer
-
Örjan Noreheim » Nystart!: ”Nystart. Helt rätt tänkt. Absolut inte ge upp ett så viktigt område där du med d..”
-
Linda Sandqvist » Nystart!: ”Alla behöver vi tid för reflektion- för att komma tillbaka ännu starkare. Kör b..”
-
Christopher » Nystart!: ”Lycka till med nystarten! ”
-
Annette West » 29 september: ”Du är så klok, Emilia. Tack.”
-
Daniella » Breast Implant Illness Del 3/3: ”Ska få en tid för att ta ut mina implantat nu.. har alla jävla symtom som en män..”
Bloggarkiv
Länkar
-
Etikettmoln
-
Detta är ett blogginlägg som beskriver en arbetssituation jag hade för många år sedan. Jag väljer att skriva om det nu för att få människor att öppna upp ögonen för att detta sker överallt omkring oss.
Till din fråga: Jag stod inte ut. Räddningen var att det fanns ett slutdatum för missionen, jag kunde räkna ner dagarna.
Jag har föreläst inom och utanför försvarsmakten sedan dess.
Tack för att du läser bloggen!
1 september 2017 09:54:51
Ja, det var fruktansvärt att leva så tätt inpå sju män i åtta månader och vara illa behandlad och utfryst.
Jag är långt ifrån ensam och vill få människar att vakna och se vad som händer runtomkring dem.
Stödet uppifrån var inte mycket och ha däremot har jag föreläst inom och utanför FM sedan dess om mina erfarenheter. Det var min väg till läkning.
Ha en bra dag!
MVH Emilia
28 augusti 2017 09:42:53
Det viktiga för dig som person är att inte hamna i offerrollen - duhar inte gjort fel utan det är dina gruppmedlemmar som kör utanför pisten! Anmäl!//
Du har helt rätt och det är tyvärr offerrollen många hamnade i. Inte jag dock utan jag började föreläsa om det för att sprida budskapet om vad som kan gå fel om man har ett svag, fegt och otydligt ledarskap. Min plutonC gjorde ingenting.
Jag har mycket att säga om detta...
Om ni är intresserade av min föreläsning så hör av er!
Tack för att du tar det på allvar, var lyhörd på jargong och liknande i din omgivning.
MVH Emilia
27 augusti 2017 19:23:09
Det var synd att du inte var kontingentchef då jag tjänstgjorde, man borde skickat hem dem. Istället fick jag frågan om jag ville omplaceras.
Detta hände för många år sedan och jag har föreläst om det sedan dess inom och utanför FM.
Om ni är intresserade av min föreläsning så hör av dig!
MVH Emilia
27 augusti 2017 19:20:14
Acceptera inte det här. Om inte din närmaste chef lyssnar på dig och vidtar åtgärder så gå förbi honom/henne till nästa nivås chef!
Det här beteendet skall bort ur FM!
Dock inträffade detta för många år sedan och jag har föreläst om mina erfarenheter sedan dess inom och utanför FM.
Ja, denna typ av beteende hör inte hemma i FM - inte någon annanstans heller!
MVH Emilia
27 augusti 2017 19:16:08
Det finns mycket man kan säga om det inträffade, att cheferna agerade fel och fegt är en sak iallafall.
MVH Emilia
27 augusti 2017 19:14:43
Emilia, kom ihåg att alla chefer även de har en chef.
Jag hoppas att du sedan detta inte behövt uppleva något liknande och att skyldiga fått bekanta sig med FPAN eller likn.
Ja, totalt oacceptabelt.
Har gjort värnplikten på 10 månader, KS08 och FS12. Det var bara i Kosovo jag fick problem.
Jag fick sämst betyg av alla i gruppen och frågan om jag ville omplaceras... FPAN blev aldrig inkopplad.
MVH Emilia
27 augusti 2017 12:31:48
Ja, det handlar helt klart om makt. Få makt, ha makt och behålla makt.
Med vänlig hälsning Emilia
26 augusti 2016 12:34:37
Tyvärr var gruppchefen yngst av oss alla och precis som jag nymuckad. Han var bara chef på pappret, däremot var ledarskapet från plutonscheferna katastrofal.
Med vänlig hälsning, Emilia
Ett solklart tecken på bristande befälsföring.
Har själv gjort fyra FN-bataljoner och Saudi (SA01) .